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Su opinión es que “mezclar gallinas con cerdos” es el cáncer de los equipos, pues ambos no comparten el mismo nivel de compromiso y eso genera equipos mediocres. Dice “si quieres ser uno más, implícate, si quieres ser uno de los mejores, comprométete. Y si quieres ser el mejor, vive para ello”.
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Bueno, pues todo esto y muchos más consejos para liderar equipos en el próximo seminario del día 1 de Octubre. En el 2015 no realizaré ningún seminario más sobre este tema en abierto, por lo que si quieres aprovechar la oportunidad es tu momento.
En este post reúno las claves para liderar de forma eficiente un equipo, y 10 razones por las que fracasa un equipo. Claves para liderar de forma eficiente un equipo. En los anteriores posts hemos hablado ya del liderazgo situacional de equipos, (adaptado a cada una de las personas que forman un equipo).
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Cómo conseguir equipos comprometidos ... Beneficios de un equipo positivo. Son diversos los estudios que han definido que un equipo positivo y feliz alcanza mejores resultados, es más creativo, tiene mayor interés, está más dispuesto a cambios y tiene mayor capacidad para gestionar situaciones adversas